机械总院举办第三期直属单位领导干部培训班,

为提高机械科学研究总院企业负责人综合素质和管理能力,防范管理风险,结合国资委管理提升工作要求,继前两期领导干部培训班后,主题为“继续增强企业家精神,提高三种能力”的第三期直属单位领导干部培训班于10月31日至11月1日在试验场培训中心举行,部分直属单位领导干部和院总部职能部门部长参加了培训。

为提高机械科学研究总院企业负责人综合素质和管理能力,结合国资委管理提升工作要求,防范管理风险,提高执行力,总院直属单位领导干部第二期培训班于11月6-8日在京举行,主题为“增强企业家精神,提升管理能力”。 曹世清书记在开班讲话中指出,本次培训班是管理提升工作的要求,是干部培训工作的实际需要。目的是增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,提高领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭全局能力,为全面落实并将实现总院“十二五”发展战略提出的“抓住机遇、快速发展”目标鼓劲提气,增加信心和力量。 李新亚院长作了题为《战略新兴产业及高端装备制造业与基础共性技术发展》的培训报告,指出经济发展方式转变的重要途径是“技术创新”, 当前“技术创新”的抓手是“发展战略性新兴产业”,“高端装备制造业”是“战略性新兴产业”发展的重要技术支撑,“基础共性技术”是“高端装备制造业”发展的必备基础;高端装备制造业的发展一定会为机械科学研究总院的发展提供新的空间,我们有责任、有能力为我国高端装备制造业发展做出积极的贡献! 曹世清书记作了题为《加强班子建设,从我做起》的培训报告,强调要按照“四好”领导班子的目标要求加强两级领导班子自身建设,并针对日常工作中应当注意的思考方法和工作方法提出了10项工作要求。他指出,要让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让会干事的人有发展,让干成事的人有地位,管理者的责任就是要在全院上下营造这种“想干事、能干事、会干事、干成事”的环境和氛围。 王德成副院长作了题为《机械总院干部与人力资源管理要点》的培训报告,介绍了干部选配、干部考核、薪酬激励、职务消费、干部交流、人力资源提升工程与要求等内容。并希望与会干部可以通过培训深入全面领会国资委及总院的发展战略及制度安排,增强迎接挑战、引领发展的信心和能力。 王露霞副书记作了题为《加强反腐倡廉建设 为机械总院健康发展提供保障》的培训报告,强调要正确认识和判断当前反腐倡廉形势,介绍了十七大以来有关规定、反腐倡廉建设责任任务、警示案例等内容。 顾素琴总会计师作了题为《推进财务管理转型,促进企业发展》的培训报告,介绍了央企财务转型目标及要求、院财务近期重点管理工作、企业负责人财务管理职责、营业税改征增值税专题、国有产权变更及登记等内容。 沈阳铸造研究所娄延春所长进行了经验交流,介绍了本单位在工资管理、绩效考核等工作中的新思路、新做法与成效。 北京机电研究所梁丰收书记作为代表谈了三天培训的体会,分享了小组讨论中总结的“学习、冒险、创新、协作”的心得。 培训邀请到了国资委分配局调控处来婷处长做了《加强人工成本控制及收入分配政策解析》专题报告,分析了央企人工成本总体情况、工资总额管理政策、总院的实际情况等内容,并对总院的企业内部分配、工资总额管理、分红权激励等方面的工作提出了要求。 本次培训聘请了中国培训界实战派培训师、咨询师、战略决策顾问江广营教授作为企业家精神课程的授课教师。他作了题为《企业家与企业家精神修炼》的培训报告,讲授了大趋势与时代精神、企业家精神的概念、驾驭组织核心精神、如何理解管理提升活动的精神等内容。江教授经验丰富,授课兼具专业性与幽默风格,设计了分组讨论与互动交流环节,给与会人员带来了一定的启发与思考。 根据总部培训计划,本次培训结合举办了总部增强企业家精神主题培训,部分总部干部与员工参加了企业家精神培训。 会议期间适逢十八大开幕,全体与会人员认真观看学习了胡锦涛总书记的报告。 李新亚院长针对三天的培训班做了精炼总结。他高度肯定了培训效果,认为本次培训班具有四个特点:一是领导非常重视;二是请五位院领导来讲授总院内部的事情,更清楚更具指导意义;三是授课内容密切结合实际;四是参加培训的领导干部学习认真,能够及时总结提炼与交流。 他勉励各位领导干部,十二五还有很多很艰巨的任务,希望大家能够做好。李院长强调,干部培训工作要真正抓起来,要通过培训不断提高整个干部队伍的素质。

李新亚院长在开班讲话中指出,加强直属单位领导班子建设是集团发展的需要,是践行科学发展观、落实管理提升方案的一项重要工作,总院要建立一支高素质的干部队伍,领导干部培训工作非常重要,希望与会人员认真学习、积极思考、充分交流,真正达到提高领导班子素质、提升经营管理水平的目的,为全面落实并将实现总院“十二五”发展战略提出的“抓住机遇、快速发展”目标鼓劲提气,增加信心和力量。

国资委研究局局长彭华岗应邀作了《社会责任与和谐社会发展战略》的报告。彭局长从企业社会责任理论与实践、企业社会责任管理、中央企业和谐发展战略三方面进行了阐述,并指出创新精神、敬业精神、信托精神、竞合精神是企业家社会责任的内核、本源、意识、规制;建设诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企、责任央企是和谐发展战略的举措。

李新亚院长作了《机械科学研究总院与装备制造业》的报告。李院长从历史和现实的角度,全面科学客观地梳理了机械总院取得的巨大历史成就和发展中遇到的问题,在分析总结我国装备制造业、装备制造技术及装备制造共性技术的特效、相互关系的基础上,阐述了机械总院技术经济协调发展的总体思路。

王德成副院长作了《机械总院干部与人力资源管理要点》的报告。王院长介绍了干部选配、干部考核、薪酬激励、职务消费、干部交流、人力资源提升工程与要求等内容,并强调各级干部要通过学习增强本领,赢得主动,赢得优势,才能赢得未来。

王露霞副书记作了《加强党风和反腐倡廉建设》的报告。王书记介绍了十八大以来反腐倡廉建设的责任任务、警示案例等内容, 并强调要正确认识和判断当前反腐倡廉形势,严格执行中央的八项规定,警示各级干部要保持高度警惕,坚持是非原则。

顾素琴总会计师作了《如何做好企业纳税和职工福利的筹划》的报告。顾总从税收筹划概述、税收筹划与风险控制、机械总院近几年上交税收分析、如何用好相关政策增加职工福利等方面进行了阐述分析,指导各单位积极科学作好财务福利工作。

沈阳铸造研究所李宝东书记在经验交流发言中分享了对领导干部“公信力、领导力、战斗力”的理解和体会;机械工业工程机械军用改装车试验场李建友主任在经验交流发言中分享了对企业家应具有的创新、冒险、协作精神的体会和理解;机科发展股份有限公司楼上游书记在经验交流发言中分享了机科股份十年的发展历程,对机科股份未来的展望。

王德成副院长针对两天的培训做了精炼的总结。王院长高度肯定了此次培训的效果,并指出做大做强机械总院,任重而道远,勉励大家要努力开创发展新局面。

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